新社会人の方に伝える資産運用

今日から４月ですね。
年度変わりは、進級・進学・入社など新しい生活が始まる季節。

子供の持ち帰る作品やプリントの山、持ち物の準備や片付けに
てんてこまいのママも多いのでは、思います。

私の方はといえば、やっと子供達のごった返しが少し落ち着いたところ。

今は、企業の新入社員セミナーの準備の真っ最中です。
新入社員の方に、いったい私が講師として何をお話するのかというと・・・

企業の退職金制度の一つである

確定拠出年金制度（企業型DC）

の説明です。
長い名前ですが、非常に大切な内容をお伝えするんですよ。

会社の「かくていきょしゅつねんきん」制度は、「企業型DC」制度とも言われ
右肩上がりに導入企業が増え続けています。

～企業型DC　事業主数の推移～

（厚生労働省HP　確定拠出年金の施行状況より　作成）

２０１８年２月の厚生労働省の発表によると
企業型DCの加入者は約６５０万人

会社員の６人に１人は加入されているという、今やとても身近な制度なのです。

 

企業年金制度は、ざっくり分けるとこの２種類

会社に退職金制度がある方は
ご自身やご主人様が、いったいどういう制度にご加入されているか、ご存じでしょうか？

いろいろな名前がありますが
大きく分けるとこの２つのタイプに分けられますよ。

 

 

 

私が、新入社員セミナーでお伝えするのは、自分で運用する「確定拠出年金」の方です。

「自分で運用する」とは
会社が用意してくれた運用商品（定期預金・保険商品・投資信託）の中から
自分でどの商品を活用するのかを選ぶことからはじまり
商品の組合せ方やその割合なども自分で決めて、将来の年金資産を自分で形成していくということです。

というとは、必要になるのは

資産運用の基礎知識

新入社員セミナーの中では、
貯める運用と増やす運用の違い、投資信託のしくみやリスクのコントロールの方法
自分にあった資産配分のポイント、運用商品の選び方、運用が開始されたら気を配ることなどもお伝えします。

私は、FPの勉強をするまで資産運用の知識はほとんどなかったので
こうして、新社会人になってすぐに、会社の企業年金制度を通して資産運用のことを学べる
若い方たちはすばらしい機会を与えられているな、と思います。

時代はどんどん変わっていきますね。

未来ある新社会人の方の「今」と「これから」の豊かな生活のために
大切なお金のこと、分かりやすくお伝えできるよう準備を重ねていきます。